¿Cuánto está exento de ISR en el Aguinaldo y la Prima Vacacional en 2026?

Conforme al artículo 93 fracción XIV de la Ley del ISR y con el valor de la UMA 2026 ($113.14 MXN), el aguinaldo está exento de ISR hasta por 30 UMAs ($3,394.20 MXN) y la prima vacacional está exenta hasta por 15 UMAs ($1,697.10 MXN). Sólo el excedente sobre dichos topes paga ISR.

¿Cuántos días de vacaciones corresponden por año con la ley de Vacaciones Dignas?

El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo otorga 12 días de vacaciones al cumplir el primer año laboral, aumentando en 2 días por cada año subsecuente hasta llegar a 20 días en el quinto año. A partir del sexto año, el periodo aumenta en 2 días por cada 5 años de servicio (años 6 a 10: 22 días; años 11 a 15: 24 días, etc.).

Ley Federal del Trabajo · 2026

Aguinaldo, Vacaciones Dignas y Prima Vacacional

Calcula tu pago bruto y neto de Aguinaldo (exento hasta 30 UMAs: $3,394.20 MXN) y Prima Vacacional (exenta hasta 15 UMAs: $1,697.10 MXN), junto con tus días oficiales de descanso por antigüedad.

Datos de Sueldo y Antigüedad UMA $113.14

Sueldo Mensual Bruto ($ MXN) Sueldo mensual antes de impuestos entre $1,000 y $5,000,000 MXN

Ingresa un sueldo mensual válido entre $1,000 y $5,000,000 MXN.

Años cumplidos de antigüedad Determina tus días de Vacaciones Dignas (por ejemplo: 1 año = 12 días, 5 años = 20 días)

Ingresa entre 1 y 50 años de antigüedad.

Días trabajados en el año (proporcional) 365 días para año completo, o menos si ingresaste a mitad de año (1 a 365)

Los días trabajados deben estar entre 1 y 365.

Días de Aguinaldo por contrato Mínimo de ley LFT: 15 días (prestaciones superiores suelen ser de 20, 30 o 40 días)

Por ley el aguinaldo no puede ser menor a 15 días (rango de 15 a 120).

Porcentaje de Prima Vacacional (%) Mínimo de ley LFT: 25% sobre los días de vacaciones correspondientes

La prima vacacional mínima de ley es del 25% (rango de 25% a 200%).

Método de retención de ISR El Art. 174 del Reglamento LISR suele reducir la retención sobre prestaciones anuales

Prestaciones Anuales Netas Vacaciones Dignas: 16 días

Total Neto (Aguinaldo + Prima Vacacional) Bruto: $22,166.67 MXN

$18,412.50 MXN

Exento de ISR: $5,091.30 MXN · Base Gravada: $17,075.37 MXN · ISR Retenido: -$3,754.17 MXN

Aguinaldo Neto

$14,320.00

Prima Vacacional Neta

$4,092.50

Días de Vacaciones

16 días

Valor Vacaciones Pagadas

$18,666.67

Neto Libre: 83.0% ISR Retenido: 17.0%

Concepto	Monto Bruto	Exento (UMA)	Gravado ISR	Neto Estimado

Tabla Oficial LFT 2026

Tabla de Vacaciones Dignas en México (Art. 76 LFT)

Con la reforma de Vacaciones Dignas al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, toda persona trabajadora en México tiene derecho a un mínimo de 12 días laborables de vacaciones pagadas tras cumplir su primer año de servicio:

Antigüedad Cumplida	Días de Vacaciones (LFT)	Prima Vacacional Mínima (25%)
Año 1	12 días	3.0 días de salario
Año 2	14 días	3.5 días de salario
Año 3	16 días	4.0 días de salario
Año 4	18 días	4.5 días de salario
Año 5	20 días	5.0 días de salario
De 6 a 10 años	22 días	5.5 días de salario
De 11 a 15 años	24 días	6.0 días de salario
De 16 a 20 años	26 días	6.5 días de salario
De 21 a 25 años	28 días	7.0 días de salario
De 26 a 30 años	30 días	7.5 días de salario
De 31 a 35 años	32 días	8.0 días de salario

¿Cómo se calcula el ISR del Aguinaldo y la Prima Vacacional?

De acuerdo con el Artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR, las gratificaciones anuales (Aguinaldo) están exentas hasta por el equivalente a 30 UMAs diarias (30 × $113.14 = $3,394.20 MXN en 2026), mientras que la Prima Vacacional está exenta hasta por 15 UMAs diarias (15 × $113.14 = $1,697.10 MXN).

Cuando el monto bruto supera dichos topes, el empleador puede calcular la retención mediante el procedimiento del Artículo 174 del Reglamento de la LISR (que anualiza la remuneración gravada para determinar una tasa efectiva proporcional) o mediante la tarifa mensual directa del Artículo 96 de la LISR.